運送事業部軽貨物課（管理職採用）
個人の成長が会社の成長に。
会社の成長が個人のさらなる可能性に。
今年で創業6年を迎える当社は、
人材教育を行う会社としてスタートしました。
現在は人材育成だけではなく宿泊事業など幅広く取り組んでいます。
現在は「運送」という強みを柱に各事業とのシナジー効果を発揮し、
おかげさまで前年比売上増を達成中です。
そして更なる成長に向けて、
2017年に「軽貨物運送事業部」を立ち上げました。
当事業部の部長はなんと若干27歳。
入社1年2ヶ月で部長として、仲間たちと切磋琢磨する日々を送っています。
また、社長葉３０歳という若さ！現場を思いしっかり目配りをしてくれます！
これから一緒に働く新しい社員と
「一緒に成功を作り上げたい」と話します。
「正直、私一人の力では何もできません。
ですが、少ない人数の中で力を合わせ、試行錯誤して結果を出し、
毎月右肩上がりで実績を上げています。
同じ志を持つ仲間が増えれば、更に結果は上がり
今では想像も出来ない輝く『成功』を掴むことができると思います。」
業績が伸び盛りである秘訣のひとつとして
共に成功を掴み、喜びを分かち合う仲間の存在が大きいのかもしれません。
切磋琢磨できる新しい仲間が来ることを、社員一同心よりお待ちしています！
事業立ち上げから丸2年、下請け企業の協力もあり順調に3年目を迎えようとしています。
ドライバー不足が叫ばれる昨今、なんと当社担当現場に在籍の個人事業主のドライバーは現在10名！
上記での「経費カット」の部分をドライバーに還元すること、
そしてドライバーが働きやすい環境に注力することで人員確保に繋がっています。
2020年3月には浦安市北栄に事務所を新設。
配送エリア拡大等、荷主様の要望に広く応えられる体制作りを進めています。
ますます発展していく為に必要な
「良好な管理体制」「良質で豊富な案件」を構築すべく
新しくチャレンジして下さる方を募集！
仕事の内容
法人営業/ドライバー管理/現場フォロー 徐々に管理職としてマネジメント業務もお任せ
【具体的には】
＜法人営業＞
軽貨物配送の新規案件開拓
配送業務を委託したい荷主様にアポを取り、新規受託契約を結ぶ
基本的に飛び込みではなく、見込みがあるお客様をピックアップしてアポを取りに行きます。
コンサルティング業務
現状の配送状況に不満がある荷主様へコスト削減やエリア拡大等の改善点等をご提案
運送業者様へ車両の管理(車両関連の日常整備等のメンテナンス、車両仕入れ・レンタル等)のご提案
＜ドライバー管理＞
営業所が担当するエリア内のドライバーのシフト調整や勤怠管理
ドライバーへの現場研修、定期的な業務状況の確認
＜現場フォロー＞
取り引き頂いている荷主様への近況確認や業務報告
増車依頼やコース変更など変更点の打ち合わせなども必要に応じて行います。
現場研修終了後、営業、管理業務をお任せします。
管理職としてマネジメント業務も徐々にお願いします。
―入社後1ヶ月～6ヶ月は現場研修実施―
主要現場(浦安、千葉、都内)で現場業務(ドライバー業務)をしっかり学びます。
月給：30万円～60万円
※経験・年齢考慮
【年収例】
440万円／入社4年 主任（月給30万円×12ヶ月＋インセンティブ）
520万円／部長（月給37万円×12ヶ月＋インセンティブ）
求める人材：
高卒以上/要普通免許 営業・管理職経験＆ドライバー経験者優遇 コミュニケーションスキルがある方
【具体的には】
未経験者の方歓迎
―このような方は歓迎！―
経験不問！成長意欲がある方
向上心を持ち仕事に取り組める方
新しいことに挑戦したい方
経営者を目指したい方
最低限のPC操作できる方（excel,word）
勤務時間・曜日：
勤務時間：9：00～18:00
※実働8時間
シフト制(月8日以上)
本採用後は、労働基準法４２条第２項適用する。
交通アクセス：
千葉県浦安市北栄３－１６－１３
東京メトロ 東西線 浦安駅 徒歩15分
待遇・福利厚生：
【研修期間】
1カ月～6カ月
※期間中月給21万円、現場研修時の勤務時間は現場勤務時間表に準じます
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
昇給／年1回
賞与／業績に応じて
社用車貸出
健康診断
その他：
ご不明点などございましたらお気軽にお問い合わせください。
皆様からのご応募お待ちしております。
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 – 600,000円 月給